Les challenges de la marque employeur sont compris. Parfait ! A présent, par où commencer, comment structurer les efforts et surtout comment mesurer les résultats ?
LinkedIn procure un aperçu et une méthodologie en 5 étapes pour (positivement) influencer les conversations qu’ont les « talents ». Ce guide pratique (gratuit) d’une quarantaine de pages est LE document de référence, à se procurer au plus vite. Il contient également des apports de personnes en entreprise, soit de retours d’expérience terrain.
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Chroniques d'une CM 