Une salarié licenciée pour usage personnel et excessif d’Internet au travail

Dans un arrêt du 23 février 2013, la Cour de cassation a validé un licenciement pour faute grave, en posant le principe selon lequel « […] une telle utilisation d’internet […] pendant son temps de travail présentait un caractère particulièrement abusif et constitutif d’une faute grave ».

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Licencié pour une blague de potache sur Facebook

La décision des juges de la chambre sociale de la cour d’appel d’Orléans en étonnera plus d’un. Un homme a été viré pour une moquerie pas bien méchante sur Facebook.

Isabelle Clément‘s insight:

Attention à ce que vous dites et faites sur les réseaux sociaux ! On ne vous le dira jamais assez !

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