Développez votre « marque employé » !!

Il est de plus en plus d’actualité d’aborder le sujet de la marque employeur. Une façon pour l’entreprise de mettre en avant les valeurs qu’elle représente, son ambiance de travail, les possibilités d’évolution et bref, tout ce qui saura susciter chez les futurs collaborateurs, l’envie de poser sa candidature. Il est d’autant plus vrai que depuis que le monde du travail est en crise, il est de plus en plus difficile de faire ses preuves en tant que candidat parmi tant d’autres. C’est donc pour ce distinguer de la « plupart » des candidats qu’il faut dorénavant mettre en place une véritable stratégie de conquête auprès des entreprises. Car il est bien entendu que si les entreprises se doivent d’attirer les candidats, il en va tout autant pour les futurs collaborateurs.

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Carambar, c’te bonne blague (ou pas)

Je voudrais aujourd’hui rédiger un billet d’humeur à propos de “the” blague Carambar qui a secoué le web ces derniers jours. Pour un petit rappel des faits, Carambar a annoncé en fanfare le 21 mars, la fin de blagues sur ses emballages, au profit de quizz  ludo-éducatifs notamment.

De quoi alimenter un buzz énorme autour de la marque et susciter l’incompréhension chez les aficionados de la marque. En effet, cela fait maintenant plus de 40 ans que Carambar nous régale de ses blagues drôles (ou pas), alors pourquoi ce soudain revirement de situation ?

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Qui sont les VRAIS ambassadeurs de la marque ?

Dans l’univers des médias sociaux, les employés sont à la fois vus comme un risque et une opportunité :

    1. Un risque car la frontière entre vie privée et vie professionnelle s’estompe sur Internet. Quand un salarié s’identifie sur son profil en tant qu’employé de l’entreprise Z et qu’il publie dans le même temps des contenus « inappropriés », il porte atteinte à la réputation de son entreprise et nuit à sa marque.
    2. Une opportunité car si le contenu qu’il publie est positif et qu’il relaie certains messages de l’entreprise Z, il va devenir un ambassadeur de la marque !

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